Menu

Indstilling til FC Horsens Ven

Indstilling af en FC Horsens Ven som hyldes ved FC Horsens standerhejsning 1. lørdag i januar.

 

Retningslinje for optagelse i FC Horsens Venner

 

Modtagere(M) : Personer eller virksomheder  

 

Procedure for indstilling af en FC Horsens Ven:

 

M kan indstilles til bestyrelsen, som herefter vurderer om M er kvalificeret, senest 15. november. Indstillingen sendes til info@fchorsens.dk

 

Udnævnelsen kan ske 1 gang årligt til den årlige standerhejsning, som er første lørdag i januar

 

Krav for at man kan indstille en person eller virksomhed:  

  • M skal igennem en periode (min 1 år) have tilført FC Horsens, en væsentlig indsats der spejler sig i FC Horsens værdier.   
  • Eks.  
    • o    En person der har været medlem i klubben igennem en årrække, og altid tilbudt støtte omkring klubbens aktiviteter.  
      • §  Været tilknyttet som træner/trinleder eller lign.  
      • §  Støttet op omkring afvikling af stævner/arrangementer arrangeret af FC Horsens. 
      • §  Fungeret som ressourceperson i klubben igennem en årrække. (Træner/Leder, bestyrelse, Ildsjæl, aktivitetsudvalg eller lign.) 
    • o     Såfremt det er en virksomhed, skal virksomheden have sat et afgørende aftryk på FC Horsens muligheder for at udvikle sig efter klubbens værdier.  
      • o    Sponsorater igennem længere tid 
      • o    Hjulpet med etablering af klubben, og eller anlæg, samt et netværk der kan fastholde dette.  
Senior I går kl. 09:07
SuperOldBoys B vinder rækken
Klubben
12. september kl. 10:18 ArbejdsomDag i FC Horsens
Ungdom
07. september kl. 14:01 2 talentfulde U14 drenge udtaget til Talentcenter Syd ved DBU ⚽️🇩🇰
Klubben
24. august kl. 08:11 FC Horsens afholder arbejdsweekend
Klubben
23. august kl. 14:48 Carlsberg Cup 2022
Klubben
23. august kl. 14:30 Nyhedsbrev august 2022
Klubben
17. august kl. 07:42 Camilla Andersen tilknyttes U12 drenge
Klubben
15. august kl. 10:27 GRATIS PRØVNING i FC HORSENS
Klubben
15. august kl. 07:49 Sæsonen er sparket i gang, og pigerne er på banen!
;
;
;
;